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電腦系統(tǒng)下載官方網(wǎng)站2025-10-12 15:42:39

摘要：5月25日上午9：00至10:00時(shí)其中8:30-9:00為簽到時(shí)間，未按時(shí)簽到視為棄權(quán)，簽到時(shí)抽取本人考試序號(hào)）5月25日上午9：00至10:00時(shí)其中8:30-9:00為簽到時(shí)間，未按時(shí)簽到視為棄

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電腦系統(tǒng)下載官方網(wǎng)站

　　5月25日上午9：00至10:00時(shí)（其中8:30-9:00為簽到時(shí)間，官方未按時(shí)簽到視為棄權(quán)，網(wǎng)站簽到時(shí)抽取本人考試序號(hào)）。電腦

　　3.看打測(cè)試，系統(tǒng)下載應(yīng)達(dá)到以上兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)要求，官方現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，網(wǎng)站按測(cè)試成績(jī)從高到低，電腦按1:2比率進(jìn)入面試。系統(tǒng)下載

　　2.10米×4往返跑（25分）。官方按劃定區(qū)域進(jìn)行體能測(cè)試，網(wǎng)站完成10米×4往返跑時(shí)間不低于14秒1。電腦

　　3.體能測(cè)試，系統(tǒng)下載兩項(xiàng)測(cè)試均應(yīng)達(dá)到完成時(shí)間要求，官方現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，按測(cè)試成績(jī)從高到低，按1:2比率進(jìn)入面試。

　　按照結(jié)構(gòu)化現(xiàn)場(chǎng)面試的方式，共回答三道題，主要測(cè)試應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位適應(yīng)能力等，滿分100分。面試時(shí)間10分鐘，其中閱題4分鐘，答題6分鐘。

　　1.面試紀(jì)律：各位考生在候考室內(nèi)保持安靜，嚴(yán)禁隨意走動(dòng)、大聲喧嘩、交頭接耳，如有需要請(qǐng)舉手示意工作人員，經(jīng)工作人員許可后方可。

　　2.面試順序：考生面試的排序，按抽簽序號(hào)確定。面試時(shí)統(tǒng)一宣布考生考號(hào)，嚴(yán)禁透漏面試順序號(hào)之外的其他個(gè)人信息，若有違反面試成績(jī)?yōu)榱惴帧?/p>

　　3.現(xiàn)場(chǎng)面試：面試題本、草稿紙嚴(yán)禁帶出面試考場(chǎng)，若有違反視為違紀(jì)面試成績(jī)?yōu)榱惴帧Ｃ嬖囃戤叺目忌晒ぷ魅藛T帶到指定的侯分室休息等候，嚴(yán)禁與候考室考生交談電腦系統(tǒng)下載官方網(wǎng)站，當(dāng)?shù)诙豢忌嬖嚱Y(jié)束時(shí)，工作人員給第一位考試出示面試成績(jī)通知單，依次進(jìn)行。

　　4.面試成績(jī)：1、2、3號(hào)考生面試完畢退場(chǎng)后，主考組織考官對(duì)三位考生答題作簡(jiǎn)析，確定本場(chǎng)面試標(biāo)桿分，考官分別在每位考生的《面試評(píng)分表》上打分并簽字，去掉1個(gè)最高分和一個(gè)最低分，平均得分為面試分值。

　　1.確定體檢對(duì)象：根據(jù)考試和面試綜合成績(jī)的排名（綜合成績(jī)相同的考試成績(jī)排名優(yōu)先），按照招錄職位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象，對(duì)體檢不合格的按綜合成績(jī)排序依次，進(jìn)行一輪遞補(bǔ)。

　　2.考察：根據(jù)技能測(cè)試、體能測(cè)試及面試成績(jī)綜合排名，按1∶1進(jìn)行延伸考察（是否納入失信人員名單、涉經(jīng)濟(jì)糾紛案件、構(gòu)成任職回避等），因考察不合格或放棄等情況造成的招錄計(jì)劃空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。