摘要：為幫助員工正視并緩解工作中面臨的各種情緒困境，促進員工健康、開心工作，打造良好的職場環(huán)境和氛圍，培育積極的職場文化，江西航空規(guī)財黨支部積極融合新型的、流行的減壓方式，從員工情緒需求的角度出發(fā)，以綠蕉和
為幫助員工正視并緩解工作中面臨的蕉綠各種情緒困境，促進員工健康、?拒絕萬開心工作，事青松江打造良好的西航職場環(huán)境和氛圍，培育積極的空規(guī)開展職場文化，江西航空規(guī)財黨支部積極融合新型的財黨、流行的支部主題減壓方式，從員工情緒需求的黨日角度出發(fā)，以綠蕉和青松為諧音梗，活動舉辦“用蕉綠打敗焦慮”，蕉綠“好好溝通、?拒絕萬放青松”等系列專項主題黨日活動。事青松江
在活動中，西航通過一系列富有創(chuàng)意和寓意的空規(guī)開展項目幫助員工驅趕“蕉綠”，如“紙碎心舒”游戲中，財黨員工在“情緒粉碎機”前寫下內心的煩惱，送入碎紙機中粉碎，寓意著煩惱的消散和心靈的釋放；如“美好集合”游戲中，員工通過“盲盒競猜”游戲，挑戰(zhàn)勇氣，面對未知，并在猜中答案的驚喜中找尋樂趣；如在“消滅蕉綠”游戲中，員工將成熟的香蕉吃掉，象征著將焦慮情緒一并吃掉等。
通過專項主題黨日活動的召開，規(guī)財黨支部的黨員同志們紛紛表示玩完一圈我真不“蕉綠”了，不僅工作中的“蕉綠”情緒得到較好舒緩，后續(xù)也可以萬事“青松”輕裝上班，活動中的“蕉綠”小盆栽、“青松”小盆栽在后續(xù)養(yǎng)護過程中還可以給員工帶來了很大的情緒價值。
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